POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT
CDD remplacement d’un arrêt maladie
Salaire brut : de 2 200 € à 2 450 € suivant profil.
Sous l’autorité de la responsable de service du CADA, le (la) travailleur (se) social (e) accompagnera des demandeurs d’asile (isolés ou familles) dans tous les domaines juridiques, administratifs, médicaux et sociaux relatifs aux missions des CADA.
MISSION 1 :
– Accueillir les demandeurs d’asile à la gare et les accompagner à l’hébergement en diffus
– Etablir le dossier de demande d’asile auprès de l’OFPRA
– Accompagner les demandeurs d’asiles à leur recours auprès de la CNDA
– Servir de médiateur avec les organismes tiers
– Orienter vers le service le plus pertinent en matière sanitaire
– Accompagner les personnes dans leur mobilité, à la scolarisation des enfants
MISSION 2 :
– Informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, formation, de santé, etc. …
– Constituer des dossiers de demande d’aide sociale et effectuer le suivi
– Aider les personnes dans leurs démarches administratives,
– Renseigner le dossier de demande de RSA en lien avec le CMS ou le CCAS,
– Suivre le processus d’insertion (CIR) en liaison avec le référent RSA,
– Constituer les dossiers de demande de logement et accompagner les personnes dans leur recherche de logement.
MISSION 3 :
– Accompagner les personnes protégées dans les démarches auprès du Pôle Emploi,
– Etablir le dossier de demande de titre de séjour, et renseigner l’état civil pour l’OFPRA,
– Monter les dossiers de demande d’ouverture du RSA et des allocations familiales,
– Suivre l’insertion des personnes protégées en liaison avec l’OFII et le référent RSA,
– Etablir un diagnostic de l’autonomie et/ou des éventuels handicaps des personnes protégées pour favoriser la sortie du CADA vers la formule de logement (pérenne ou temporaire) la plus adaptée.
N.B : Dans le cadre de la polyvalence, le(la) tenant(e) du poste sera appelé(e) à participer à des fonctions relevant d’autres postes de travail au sein du CADA.
COMPETENCES REQUISES :
En charge de dossiers juridiques, le(la) tenant(e) du poste devra maîtriser l’écrit et avoir, outre d’excellentes compétences rédactionnelles, de bonnes connaissances en droit des étrangers et droit d’asile,
Bonne capacité d’écoute et d’adaptation aux personnes d’origine étrangère,
Bonne capacité de communication,
Capacité à s’organiser et à travailler avec méthode,
Bonne connaissance des structures sanitaires et sociales,
Bonne capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
La maîtrise de langues étrangères, tout spécialement l’anglais, est requise.
Un diplôme de travailleur social est requis.
Le permis B est exigé.
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à notre service ressources humaines rh@passerelle-avignon.org
Passerelle recherche un Travailleur social H/F pour son Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile
